签订劳动合同需要注意的事项

1、签订劳动合同需要注意的事项：

（1）核对双方基本信息是否正确；

（2）劳动报酬与面试约定是否一致；

（3）社会保险的购买方法；

（4）试用期的时间是否符合法律规定；

（5）产生争议后的解除途径。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。