东莞塘厦律师网-知名律师胡正东竭诚为您服务
交通事故
业务范围
人才招聘
在线留言
联系我们
劳动合同到期公司不续签有补偿的；
当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。
经济补偿的计算标准为：
经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工作每满一年，则需要向员工支付一个月工资的标准；
对于工作满六个月以上不满一年的，则按照一年进行计算；
对于工作时间未满六个月的，则统一按照半个月工资向员工支付经济补偿。
上述所提到的“月工资”，主要指员工在与用人单位解除劳动关系、或终止劳动合同前12个月的平均应发工资。