东莞塘厦镇律师认为已达退休年龄的受害人可以主张误工费，但需满足一定条件。
是否计算误工费的前提是原告是否具有劳动能力、是否因伤导致收入减损，劳动能力与退休年龄并没有必然的关系。虽然国家机关和企、事业单位将男职工的退休年龄确定为 60 周岁，女职工为 55 岁或 50 岁，但这并不表明退休职工丧失劳动能力。如果有事实证明受害人在受害前具有劳动能力，且因遭受人身损害而不能从事原有的工作或劳动，确因误工而遭受了收入的丧失或减少的，就应当支持误工费的主张。
在司法实践中，法院通常会根据受害人在发生交通事故时是否从事劳动工作的实际情况来判断。如果受害人能够提供证据证明其仍在从事劳动获取报酬，如工作照片、用人单位的证明、工资表、银行流水等，其误工费请求一般会得到合理支持。例如，在一些案例中，退休后受返聘的人员、农村地区继续劳动的老人等，在因事故受伤导致无法工作而收入减少的情况下，都获得了误工费的赔偿。
总之，
塘厦律师主张已达退休年龄的受害人主张误工费是有法律依据和实践支持的，但具体情况还需根据案件的实际证据和情况来综合判定