劳动合同终止后诊断为职业病，用人单位需承担哪些责任？

东莞塘厦律师获悉

劳动合同终止后确诊职业病由谁支付 合同号：2024年第XX号 甲方（用人单位）：【姓名】 地址：【详细地址】 联系电话：【联系电话】 乙方（劳动者）：【全名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话] 1、甲乙双方确认乙方在劳动合同终止后被诊断患有职业病，且该职业病与其相关2、甲方和乙方同意，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方对乙方因职业病造成的损害承担相应责任。 3、甲乙双方同意由甲方承担乙方诊断职业病的医疗费用、工伤鉴定费用及相关的社会保障待遇。 4、甲、乙双方确认，本协议自双方签字盖章之日起生效，对甲、乙双方具有法律约束力。 5、本协议一式两份职业病诊断，甲方甲、乙方各执一份。甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 签字日期：【签字日期】 签字地点： 【签字地点】 关于劳动合同终止后诊断出的职业病由谁支付的问题，我想到了几个特殊的申请。以及相应的附加条款。 1、情况：劳动合同终止后一段时间内，乙方被诊断患有与原工作岗位相关的职业病。新增条款：劳动合同终止后一年内，乙方被诊断患有与原工作岗位相关的职业病，甲方应承担相关费用。

若乙方职业病在劳动合同终止后一年内未发现，而是较晚发现的，需双方协商确定责任。 2、事由：劳动合同终止后，乙方因职业病致残或死亡。新增条款：劳动合同终止后，乙方因职业病致残或者死亡的，甲方应当一次性向乙方或者乙方家属支付一定数额的经济补偿。甲方承担乙方或乙方家属因职业病发生的医疗、护理费用。 3、适用场合：劳动合同终止后，乙方提出工伤认定申请。新增条款：劳动合同终止后，乙方应办理工伤认定，甲方应积极配合并提供相关证明材料。甲方应当自收到乙方工伤认定申请之日起1个月内书面答复认定结果。 4、事由：乙方在劳动合同终止后并未立即发现职业病，而是经过一定时间后才确诊。增加条款：劳动合同终止后，乙方在一定期限内未查出职业病，但后来确诊的，甲方应承担相关费用。甲方应当协助乙方诊断、治疗职业病，并提供必要的帮助和支持。关于附件清单及要求： 附件一：乙方工作证明，包括工作年限、职务等信息。附件2：有资质的医疗机构出具的乙方职业病诊断证明。附件3：劳动合同终止后乙方医疗费用收据，包括检查、治疗等费用。附件4：乙方与甲方签订的劳动合同复印件。 附件5：乙方与甲方签署的其他相关协议或文件。实际操作过程中可能遇到的问题及解决方法： 1、问题：如何证明劳动合同终止后一定期限内乙方未发现职业病？解决办法：要求乙方提供劳动合同终止后一定时间内未查出职业病的证明，如健康检查报告、医疗机构出具的证明等。

2、问：甲方应承担的费用范围如何确定？解决方案：参考国家相关法律法规，结合乙方确诊的职业病及治疗需要，协商确定甲方应承担的费用范围。 3、问：合同终止后如何保证甲方及时支付相关费用？解决办法：在合同中明确甲方的付款时间节点和方式。如有必要，设立第三方托管账户以确保及时支付费用。十二、免责声明 1、甲乙双方同意，除法律、法规另有明确规定外，本合同任何条款均不构成甲方对因乙方违反法律、法规、合同条款、或故意行为。 2、甲、乙双方均明确劳动合同终止后乙方被诊断患有职业病。若因乙方自身原因或第三方原因造成的，甲方不承担相关责任。 3、甲方和乙方理解，甲方提供的信息和数据仅供参考，对使用该信息和数据所造成的后果不承担任何责任。 4、甲、乙双方同意，因不可抗力因素（如自然灾害、社会事件等）导致合同无法履行或发生损失的，双方不相互追究责任。 5、甲、乙双方均明确本合同中的免责条款不影响甲方依法承担的责任。十六、其他 1、本合同自双方签字盖章之日起生效。一式两份，甲、乙双方各执一份。 2、本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。 3、本合同的修改和补充必须以书面形式并经双方签字。 4、本合同的解除或终止应符合有关法律、法规的规定，甲乙双方应办理相关手续。

甲方（用人单位）： 乙方（工人）： 签字日期：【签字日期】 签字地点：【签字地点】 签字日期：【签字日期】 甲方（用人单位）： 乙方（工人）： 完整填写合同应包括双方的具体信息、合同号、合同、附加条款、附件清单、免责声明和签署日期。签订合同前，双方应仔细阅读合同，确保理解各条款的含义和后果，必要时寻求法律建议。签订日期是合同生效的重要标志，应在合同正式签订时填写。

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