办理委托代理合同及证据保全工作的注意事项

东莞塘厦律师获悉

5、出现下列情况时，开展相应的证据保全工作：

（一）发包人或者建设工程负责人明确表示不承认受伤劳动者是其雇员或者不是在发包人或者施工现场受伤的；

（二）用人单位或者工程建设负责人殴打、恐吓、驱逐受伤职工的。

（四）认真核实是否向劳动监察部门或者其他部门投诉或者请其主持调解。

（五）其他，例如检查自受伤之日起是否已超过一年。超过一年的，逾期工伤认定，劳动部门不予受理工伤认定。

2、办理代理合同时：

（一）详细告知律师在调查、仲裁程序中可以办理的具体事项；

（二）应明确委托人办理代理合同后应配合律师哪些具体事项；

（三）告知委托人仲裁或诉讼中的风险及相关防范措施；

（四）交付相关委托文件、质量监督卡等；

（5）对于文化程度较低的委托人，应详细说明委托合同内容及律师收费方式等相关信息，避免代理后发生纠纷；

（六）风险代理或多付代理费用的，应在委托合同中书面确认，避免发生分歧或纠纷；

（七）委托人经特别授权或完成授权手续后回国工作、生活的，应当在代理合同中明确律师的代理权限和特别授权事项。

3、工伤认定程序（也可以事先与对方调解）：

（一）调查事故发生情况，做好相关证据收集工作。一些容易丢失、损毁的证据应当及时保存。一些流动性大或无固定职业的证人应当及时做好调查笔录。

（二）制作《工伤认定申请表》，填写《工伤认定申请表》。

（三）向工伤发生地原部门提交申请表和申请人，并提供以下材料：

1、受伤职工身份证及用人单位工商登记材料复印件；

2、劳动合同复印件或者能够证明存在或者事实劳动关系的材料；

3、事故发生时的病历、诊断证明、法庭笔录等医疗材料；

4、发生机动车事故造成人员伤亡的，应当扣留交警部门出具的事故认定证明或者其他有效证明。

（4）及时联系劳动部门，了解是否需要补充材料。

（五）领取工伤证明或者拒绝通知书。

如果劳动部门不支持工伤认定申请，应考虑以下因素：

1、是否是其他诉因，按照其他程序办理；

2.是否需要向劳动部门提出再认证申请或书面报告；

3、是否需要行政复议或者行政诉讼。

4、工作能力考核程序：

（一）比对《职工工伤、职工疾病伤残程度评估》是否构成伤残、伤残程度及护理依赖程度；

（二）制作《劳动能力鉴定申请表》，填写《职工丧失劳动能力鉴定申请表》；

（三）编制《生活自理障碍认定申请表》；

（4）快速向劳动部门提交相关申请和医疗材料（包括病历、CT报告等）；

（五）接受工作能力或者生活自理障碍水平报告；

（六）就是否申请重新评估征求委托人的意见。

5、劳动仲裁程序：

（一）编制《工伤保险待遇申请表》；

（2）联系用人单位，看是否可以调解；

（三）将《申诉书》及证据材料提交劳动争议仲裁机构；

（四）准备庭前材料、到劳动仲裁委员会查阅卷宗、了解用人单位的答辩意见等；

（五）参加法庭审理；

（六）审后和解或者调解。

需要材料

申请工伤认定的单位和个人必须提供： 1、工伤认定申请表； 2、受伤员工身份证复印件； 3、劳动合同或者其他建立劳动关系的有效证明复印件； 4、医疗机构出具的伤害证明 后期诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定证明）及初治病历复印件。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、事故原因、职工受伤程度等基本信息。

申请人提供的工伤认定材料不齐全的，劳动保障行政部门应当将需要填写的全部材料一次性书面告知申请人。申请人按照书面通知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理申请。

纠纷诉讼

用人单位不认为属于工伤或者不承认与劳动者存在劳动关系的，有责任提供证据和说明。 《工伤保险条例》第五十五条规定：“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起行政诉讼：依法有下列情形之一的，申请工伤认定的职工或者其他职工的近亲属或者用人单位对不予受理工伤认定申请的决定不服的；申请工伤认定或者其近亲属或者用人单位对工伤认定结论不服的； （三）用人单位对工伤认定结论不服的； （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为承办机构未履行相关协议、规定的； （五）工伤职工或其近亲属向经办机构投诉，对核定的工伤保险待遇有异议的。

不接受

1、工伤认定资料不齐全，且行政机关发出补正通知书后未在规定时间内补正的，工伤认定机构不予受理。

2、工伤认定超过申请时效的，除特殊原因（具体指劳动关系确认、待就医等）外，工伤认定机关可以驳回申请并且不会接受。

3、受伤人员或者受伤人员家属、用人单位对不予受理申请的工伤认定决定不服的，可以向当地人民政府或者上级人事部门提起行政复议。并在六十日内向社会保障行政部门提出行政复议；或者在六十日内向社会保障行政部门提起行政复议。九十日内直接向当地人民法院提起诉讼。

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