白沙黎族自治县人力资源和社会保障局职责与政策解读

东莞塘厦律师获悉

Li 的人力资源和社会保障局是县政府的工作部门，正处于完整的级别。

Li自动县的人力资源和社会保障局的主要责任是：

（1）实施国家以及省级党委员会和政府有关人力资源和社会保障工作的政策，法规，以及中国自由贸易飞行员区和自由贸易港口的政策和措施具有中国特征，并实施县党委员会和县政府的决定和部署。

（ii）研究和制定和组织该县的人力资源和社会保障工作政策，法规，规则和法规，协调人力资源和社会保障改革的促进，并结合中国政策（）自由贸易飞行员区域和中国风格的自由贸易港口，并就人力资源和社会保障工作提出了县的意见和建议。

（3）建立一个统一和标准化的人力资源市场，以促进人力资源的合理流量和有效分配；负责该县人力资源和社会保障的统计和信息；促进人力资源和社会保障公共服务平台的建设以及该县的诚信系统的建设。

（4）负责促进该县的就业和企业家精神。协调该县劳动力资源的发展和利用，以及城市和农村劳动力的就业，实施政策和措施，以促进城市和农村就业，改善就业和企业家服务系统，并标准化职业介绍行为。与相关部门合作，制定培训，评估和使用熟练人才的方法。

（5）建立和实施一个涵盖该县城市和农村地区的多层次社会保障系统，与相关部门结合组织和实施国家保险计划，并协调该县社会保障卡的工作。在该县实施和实施社会保险政策和标准，例如城市雇员的退休金保险及其补充保险，城市和农村居民的基本养老金保险，失业保险以及与工作相关的伤害保险，并促进基本养老金改革政府机构和机构的保险系统。负责监督和管理社会保险和补充保险基金，例如养老金，失业和与工作有关的伤害，并准备预算草案，以及有关养老金，失业和与工作有关的伤害的社会保险资金的最终账目。

（vi）负责该县对养老金，失业和与工作有关的伤害保险基金的预测，预警和信息指导，制定响应计划，组织和实施预防和控制，并保持稳定的就业状况以及平稳的运作退休金，失业和与工作有关的伤害保险基金。

（7）全面管理该县公共机构的人员分配审查和批准工作，与相关部门合作，以促进该县公共机构人员制度的改革，实施和制定公共机构和人员的管理措施政府工作人员；负责政府管理工作下的公共机构的全面人员管理。

（8）实施公共机构的薪资收入分配政策，全面管理该县公共机构的工资和福利工作；实施工资决策，正常的工资增长和为企业和机构雇员的长期付款保证机制，负责对国有企业的薪资监控，并进行监督和检查。实施退休政策。

（9）与相关部门合作塘厦镇律师，在该县实施全面的政策和计划，以保护移民工人的工作，维护移民工人的合法权利和利益，并促进对移民工人的实施相关政策。负责减贫该县的人力资源和社会保障领域。

（10）负责该县劳动就业的全面管理。全面管理该县的劳工和社会保障监督工作，改善劳资关系咨询和协调机制，并行使劳工，社会保障监督和检查权。继续改善劳工争端仲裁制度，并全面管理该县的劳工争端仲裁工作。组织和实施劳动监督，协调工人权利保护工作，并根据法律进行调查和处理主要案件。协调和管理雇主与工人之间的劳资关系，并为女雇员，未成年人和特殊类型的工作实施劳动保护政策。监督和指导雇主实施诸如员工工作时间，休息和假期之类的系统。

（11）负责在公共机构（不包括教育和卫生系统）以及人力资源和与社会保障相关的企业的培训中对新兵的初步培训。全面管理该县人力资源和社会保障的法律建设，并组织人力资源以及社会保障政策和法规的普及，宣传和教育。

（12）承担由县党委员会，县政府和上级部门分配的其他任务。

Li自动县的人力资源和社会保障局拥有以下内部机构：

（i）办公室。负责该机构的日常运营，行政批准，政策和法规等。负责器官的文件和信息，机密性，全面的手稿起草，文件档案，政府事务披露，建议和建议处理，重要会议组织，计划生育等；负责财务管理和资产管理；协调应急管理和针对性的减贫工作；负责该机构中电子政务事务的组织和实施；领导着该县的人力资源和社会保障系统的工作风格；监督该系统中法律，法规和规则的执行，负责调查全面的政策问题；进行行政诉讼工作；负责法律制度的普及；制定该县人力资源和社会保障企业的发展计划和计划，并促进实施；负责省人力资源和社会保障局发布的各种特殊计划和资金项目的实施和监督；负责行政批准，请愿工作。

（2）就业促进。负责实施城市和农村的就业以及企业家精神和职业技能培训政策，移民工人的工作等。在该县制定城市和农村就业和职业技能培训计划；改善并完善公共就业和企业家服务系统；负责该县的大学和技术中学毕业生的就业指导工作；制定劳动力市场发展计划和管理规则，并监督实施；组织和实施再就业项目；负责该县技能培训，评估，评估和发行的管理工作；协调和指导劳动流；负责组织和指导对职业技能才能和职业技能竞赛的培训；负责职业技能水平评估，初级和中级专业资格评估以及专业资格证书的发行就业补贴基金；为企业和失业者和企业的重新就业培训制定计划培训计划，并组织和指导实施；实施使用就业补贴基金的管理措施；为移民工人实施综合政策；负责移民工人的就业管理。

（iii）公共机构的人员管理以及薪金和福利职位。负责公共机构的全面人员管理以及薪水和福利。与相关部门合作，促进该县公共机构人事体系的改革，并负责公共机构的工作和管理。为公共机构和办公室工作人员实施人员管理政策；在公共机构中执行诸如公共招聘，就业管理东莞塘厦律师，工作环境，评估和惩罚以及人事分配等政策，并负责该县公共机构的批准或申请工作设定计划以及公共招聘计划；负责该县公共机构的工资和福利的全面管理以及收入分配制度的改革；对公共机构员工的工资和福利进行审查；领导着在公共机构中对人员进行信息管理；负责公共机构的人员和公共机构的政府工作人员的员工统计统计审查，工资和福利数据；负责对公共机构（不包括教育和卫生系统）的监护权人事档案馆，为该国积累了历史档案；为公共机构收集，识别和组织干部人员档案材料（不包括教育和卫生系统）；处理公共机构的干部人员档案的审查，借贷和传播（不包括教育和卫生系统）；注册干部的职位和工资变化；在对干部人员档案的安全，机密性和保护方面做得很好；调查和研究干部人员档案的工作，制定和改进档案管理系统，并在干部人员档案的业务建设和业务指导方面做得很好；促进和应用人员档案的现代管理技术；向相关部门提供干部人员文件中的记录，并指导员工的文件管理。

（iv）社会保险职位。负责社会基本养老金保险，与工作有关的伤害保险，失业保险和其他工作。实施企业，政府机构和机构的基本养老金保险和补充养老金保险政策，以及失业保险单，计划和标准，并指导社会保障机构组织和实施这些保险；制定养老金保险基金预测和预警系统；建立失业警告机制；实施经济结构调整涉及保护员工安置权和利益的政策；实施与工作有关的伤害保险，农村养老金保险和社会保障的政策，计划和标准，并指导社会保障机构组织和实施；负责审查省政府实施计划批准的土地获取项目的付款补贴；指导社会保障机构实施基本实施政策和方法，以转移和延续养老金保险关系；实施有关与工作相关的伤害预防，身份和康复的政策；对工作有关的伤害和职业残疾水平和劳动力评估进行评估；根据法律，监督养老金，失业，与工作有关的伤害保险及其补充保险资金的支付和管理；负责接受和处理有关基金案件（基金）案件的报告和投诉，与相关部门合作，调查和处理该县的主要基金（基金）案件；负责与工作有关的伤害事故的调查，证据收集，证明和宣言以及统计；负责管理劳动力宣言和评估的管理；严格执行暂停工作期间员工福利的政策。

（5）劳工和社会保障监督与劳资关系邮政。负责劳动安全监督，劳资关系和其他工作。实施基本规则和劳动系统改革计划，以调整我们县雇主就业部门的劳资关系并组织实施；实施劳工和社会保障监督工作系统，执法规范和标准；改善劳动力和社会保障报告和投诉机制；负责劳动和社会保障监督工作，并行使劳动和社会保障监督权；指导该系统中的劳动和社会保障监督机构的工作；审查已重组，关闭和破产的员工的转移和重新安置计划；负责与人员和劳动安全有关的请愿工作；实施劳资关系政策并改善协调劳资关系的三方机制；负责劳动合同协调并通过实施集体合同制度来促进工作；严格为女工人和未成年人实施特殊的劳动保护政策。组织和实施劳工和人员争议调解和仲裁系统的标准化；处理该县的劳工和人员争议调解和仲裁工作；指导乡镇（社区）和相关经济组织进行劳工和人员争议调解工作；指导劳工和人员争议预防工作；根据法律范围内的主要劳工和人员纠纷组织县的处理；承担县劳工和人员争议仲裁委员会的具体工作；在劳工和人员争议仲裁委员会办公室的日常工作中做得很好，加强了劳工和人员争议仲裁员的管理；指导和促进企业建立和改善劳资纠纷调解组织；协调三方会议劳资关系机制；承担解决县联合会议办公室的日常工作，以解决移民工人的工资欠款问题；并协调相关部门以处理涉及移民工人的重大事件。

办公时间：周一至周五的8:00至12:00； 14:30至17:30（法定假期除外）

联系信息：办公室0898-;人事管理以及工资和福利职位在公共机构0898-/0898-;劳工和社会保障监督与劳资关系职位0898-。

联系人地址：海南省 Li 县Binhe North Road 33号

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