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工伤无级别也应有待遇
员工严重违反规章制度 单位可以解除合同
单位无正当理由不到庭 被缺席裁定支付工伤待遇
企业追偿职工造成的损失 不能扣光工资
判决生效后 以同一事实再次起诉法院不处理
工伤停工留薪期工资待遇不变
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工伤住院伙食补助费
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